小米汽车不难进吗知乎怎么样（小米汽车值得去吗）

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本文目录一览：

• 1、小米汽车科技有限公司上海分公司怎么样
• 2、小米汽车50万期权值得去吗
• 3、小米汽车内推可以快速面试吗
• 4、小米汽车应届生待遇怎么样?
• 5、加入小米汽车有多难
• 6、小米汽车应聘三面不好

小米汽车科技有限公司上海分公司怎么样

好。小米汽车科技有限公司上海分公司地处市中心，附近街道繁华，交通便利，公司内环境好，所以小米汽车科技有限公司上海分公司好。

小米汽车上班累。根据查询相关信息显示，小米汽车毕竟属于初期，都是筚路蓝缕，会很累，但是过几年一定是柳暗花明，所以若入职的话不管个人还是公司一直是在走上坡路。

小米应届研究生待遇挺好。小米汽车应届生待遇：相对来说比较高 综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节***日补贴。

上面这个是托吧，小米汽车加班超级可怕，会议经常安排在晚上9点，自己想想看，开完都几点了。有朋友加班比狗都下班晚，造谣一个字出门车撞死。

易车讯 据天眼查显示，日前，上海小米景明科技有限公司成立，法定代表人为于立国，注册资本1000万元人民币，经营范围包含：移动终端设备销售、电子产品销售、新能源汽车整车销售、二手车经纪、电动汽车充电基础设施运营等。

小米汽车50万期权值得去吗

小米汽车50万期权值得去。米汽车将授予员工独立的汽车公司期权，分5年发放完毕。这一点虽然与市面上的4年限制不同，但与小米集团的期权发放时限一致，都是5年。

值得去，这是对你的肯定，因为期权是对你未来的认可才有的。所以，这是个非常好的条件，而且给你的快乐商品期权的数量已经很大了。我要是你就回去的。

这个问题主要取决于你的个人兴趣和职业规划。如果你对汽车行业比较感兴趣，或者想要学习和发展在汽车行业所需的技能和知识，那么去小米汽车可能会是一个不错的选择。

小米开始造车，也在到处挖人。小米现在进去可以带团队，感觉机会多点，有期权，就是要等好久才能变现。蔚来没好的位置，但是待遇高有股票，马上能变现。

小米汽车内推可以快速面试吗

1、一般而言，如果您的内推信息得到了认真审核，并且符合公司的招聘需求，小米会尽快与您联系，安排面试。

2、内部推荐一般面试都会过是肯定的，内部推荐比其他渠道面试成功的概率要大得多。有数据统计，通过内部推荐成功的机会，比正常投递简历成功的机会要多一倍以上。

3、内推面试成功概率大。内推并不代表面试成功概率大，对面试者而言只是获得了更大的面试机会。内推可省略掉繁琐的笔试和群面试等环节，因此竞争没那么激烈，流程也更加快速。

4、是肯定的，内部推荐比其他渠道面试成功的概率要大得多。有数据统计，通过内部推荐成功的机会比正常投递简历成功的机会要多一倍以上。为什么内部推荐的成功率更高。

小米汽车应届生待遇怎么样?

1、待遇好。小米汽车有限公司上海分公司员工平均工资42252/月，工资比较高，有五险一金，周末双休，节***日有***，***待遇比较好。工作环境好。

2、工资方面。年薪60万元，享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，过年的奖金也是很高的。休***方面，小米是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节***日以及周末都休息。

3、职位诱惑：五险一金+通讯津贴+带薪年***+交通补助+弹性工作+技能培训+领导好+定期体检+年度旅游+节日礼物+岗位晋升+帅哥多美女多+管理规范 而且C轮融资消息公布之后，美团收到的简历就越来越多，***还不错。

4、根据小米***公布的信息，应届硕士生的月薪在15k-20k之间。此外，小米还提供年终奖、股票期权等激励措施，让员工享受到更多的收益。***待遇小米对于员工的***待遇也非常优越。

5、另外，你也可以参加小米的校园招聘活动，这是一个很好的机会，可以直接与小米的招聘团队进行沟通和交流。

6、小米汽车15级工资待遇好。根据调查相关资料信息小米汽车15级工资待遇在40000，交纳五险一金，上班时间早八晚五，加班自由，工作环境舒适，是一份待遇好的公司。

加入小米汽车有多难

万份简历，300余名成功者。小米过去的勇气和成绩，让受众自觉地拉高了对小米造车的想象，也造就了小米汽车开启招聘后的空前盛况。薪资具有诱惑力，应聘竞争者多。

好进。今年8月起，小米开始对外开放汽车工厂普工招聘。目前缺口超过100人，并且招聘流程十分快速。小米汽车工厂开放的岗位包括涂装操作工、电池车间操作工、焊装车间设备维修工、涂装车间设备维修、电池车间维修工。

小米汽车内推不可以快速面试。其中有以下原因：招聘规模庞大：小米汽车招聘的规模较大，需要进行筛选和面试的人多，因此流程会相对较慢。

面试表现不佳：在面试过程中，应聘者的表现会影响面试结果，应聘者在面试中表现不佳，回答问题不准确、缺乏自信、沟通不畅等，那么会让面试官对能力和潜力产生怀疑。

小米汽车应聘三面不好

1、会。面试的目的就是为了考察应聘者的个人素质、能力等情况，看其是否适合相关岗位的要求。小米面试分为初试、二面、三面，第三轮面试是leader面，深入简历及业务能力面试，通过本轮面试最终选择出符合岗位的人选，所以会刷人。

2、不是。根据查询boos直聘***得知，通过了小米的三面面试并不意味着一定能被录用。小米公司的招聘流程和标准会因职位、地区和其他因素而有所不同。

3、是的。小米一共三面，一面主要是基础，群面，HR随机抽人问二面就是看整个人的思维方式，多数情况还是群面，技术类岗位是抠代码；三面是HR或者leader面，深入简历及业务能力面试。

4、%至20%之间。小米面试分为初试、二面、三面，三面是考察hr或者leader面，深入简历及业务能力面试，通过率在10%至20%之间。

5、第一二轮为群面，第三轮为公司人事面试，因此小米汽车面试一共3轮。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

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