小米汽车五险一金交多少（小米公司的五险一金）

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本文目录一览：

• 1、五险一金自己交多少钱一个月
• 2、五险一金最低缴费标准
• 3、五险一金个人缴纳多少
• 4、五险一金公司和个人分别交多少
• 5、一般私企五险一金交多少

五险一金自己交多少钱一个月

五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。

五险自己交一个月交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。

五险一金公司交多少钱一个月 五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。

法律主观：五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

五险一金最低缴费标准

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

五险一金最低缴费标准是根据国家规定的社会保险和住房公积金缴存比例计算得出的。具体的最低缴费标准可能会因地区和行业的不同而有所差异。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

以下以南京市和武汉市的五险一金缴费标准为例：南京市2023年职工社保的最低缴费标准为4494元。

五险一金最低缴费标准：五险一金缴纳的费用=缴费基数×缴费比例。

五险一金个人缴纳多少

1、生育保险：个人不需要缴纳。住房公积金：个人一般缴纳10%到12%。具体分析如下：单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、个人五险一金怎么交？（一）养老保险 养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 （二）医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、住房公积金：个人缴纳比例12%也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22%。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险一金公司和个人分别交多少

单位和个人的缴纳比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

比如重庆上年度的社平是4252*0.6=2251。再用2251分别乘以个人、企业的五险的交费比例。“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

一般私企五险一金交多少

1、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

2、这样的话，基本上负担五险一金的费用是3000元，3000元比5000元接近60%。当然，有时不是那么高的水平，但五险一金的雇佣成本确实存在。而且，企业单位也要无条件地承担。

3、我以上海城镇户口的比例来计算——个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。

4、从五险一金缴纳比例可以看出，私企将为员工额外支出36％—40.6％的月工资。

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